شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت التي نص عليها القرار الصادر بخصوص لائحة قواعد وإجراءات السماح بالعمل في دولة الكويت، وهي بمثابة المعيار الذي يجعل بلاغات التغيب المقدمة بحق العامل الوافد، ويحرص موقع مستقبل على استعراض شروط بلاغ التقديم، وكيفية تقديم البلاغ، ويرفق عقوبة التغيب في دولة الكويت ليشمل كافة جوانب الموضوع.
المحتويات
ما هو التغيب في قانون العمل الكويتي
إن مفهوم التغيب في قانون العمل الكويتي هو الانقطاع عن العمل أو التحاق العامل بعمل آخر لدى الغير، مما يوجب تكفل صاحب العمل الجديد بتكفل عودة العامل إلى وطنه بعد تنظيم بلاغ تغيب عن العمل بحقه من قبل صاحب العمل حسبما وضحت المادة العاشرة من قانون العمل في الكويت.
شاهد أيضًا:
شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
لا بد من توافر مجموعة من الشروط حتى يصح بلاغ التغيب عن العمل في الكويت وهي كما يلي:
- مضي سبعة أيام على تغيب العامل عن عمله دون أي مبرر مشروع.
- تنظيم إخطار يفيد بانقطاع العامل عن العمل يقدمه صاحب العمل إلى الجهات المعنية في وزارة الداخلية وعلى مدار 15 يوم من تاريخ استلامه.
- تعليق نسخة من بلاغ التغيب المنظم بحق العامل داخل مقر العمل وبمكان ظاهر.
- منع العامل الذي تم تنظيم بلاغ تغيب بحقه من العودة للعمل طالما لم يتم إلغاء بلاغ التغيب، ومراجعة الجهات المعنية.
شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن الفحص الطبي للوافدين الكويت 2023
ما هي شروط إلغاء إذن العمل لعامل متغيب في دولة الكويت
هناك شروط عدة يجب أن تتوفر عند إلغاء إذن العمل لعامل متغيب في دولة الكويت وهي كما هو موضح أدناه:
- ألا يكون الترخيص، أو الملف أو العامل موقوفا عن هذا الإجراء.
- ألا يكون إذن العمل المطلوب إلغاءه عن طلب خدمة الإلغاء غير فعال بسبب التغيب عن العمل.
- ألا يكون هناك طلب سابق للعامل المتغيب نفسه.
- صدور بلاغ ترك العمل على العامل.
- إلغاء إقامة العامل الوافد في وزارة الداخلية نتيجة بلاغ الترك المنظم بحقه.
- إيداع خطاب ضمان قيمته ما يعادل 250 دينار كويتي من قبل صاحب العمل للقرارات والتعاميم التي تصدر بهذا الخصوص.
شاهد أيضًا: كيفية حجز موعد الصحة المدرسية الكويت 2023
كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يتم تقديم بلاغ التغيب عن العمل من قبل صاحب العمل عن طريق الخطوات التالية:
- زيارة أحد مراكز الخدمة التي تتبع وزارة الداخلية الكويتية.
- تسجيل بلاغ ترك العمل في المراكز.
- مراجعة الجهات المختصة لدى الهيئة العامة للقوى العاملة.
- تسجيل الشكوى في الهيئة.
- الانتظار المهلة القانونية لصدور القرار النهائي في البلاغ وهي 60 يوم من تاريخ التغيب عن العمل.
شاهد أيضًا:
ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت
إن عقوبة التغيب عن هي سقوط حق الوافد بالإقامة في دولة الكويت، أي أن الإقامة يتم سحبها من المواطن، وتهجيره إلى بلاده، ووجوب المغادرة بأسرع وقت، ويضاف على ذلك غرامة دينارين كويتي مقابل كل يوم تأخير عن مغادرة البلاد بعد تاريخ سقوط الإقامة، ويصدر القرار النهائي بسقوط الإقامة بعد مضي 60 يوم على بلاغ التغيب دون اعتراض العامل.
وفي ختام هذا المقال الذي حمل عنوان شروط بلاغ التغيب عن العمل في الكويت تم معرفة الشروط الخاصة بهذا البلاغ، واستعراض العديد من المعلومات الهامة حول التغيب عن العمل، وكيفية تقديم بلاغ التغيب، وما هي عقوبته.
أسئلة شائعة
ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت؟
هناك حالة واحدة للتغيب عن العمل في قانون العمل الكويتي وهي انقطاع مدة سبعة أيام عن العمل دون عذر مشروع.
