ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت
ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت كما حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت الجهة المعنية بتنظيم كل ما يتعلق بالعمالة في دولة الكويت، ويعاقب العامل المتغيب عن عمله بالترحيل إلى بلاده وتغريمه عن كل يوم مخالفة لذلك، ويستعرض موقع مستقبل من خلال هذا المقال حالات التغيب عن العمل، وطريقة رفع بلاغ التغيب، ورابط وطريقة التحقق من وجود بلاغات تغيب بحق العامل.
المحتويات
مفهوم التغيب عن العمل في الكويت
يقصد بالتغيب عن العمل في قانون العمل الكويتي هو انقطاع العامل عن مكان عمله، أو التحاقه بعمل أخر لدى الغير، الأمر الذي يوجب على رب العمل الجديد التكفل بعودة العامل إلى بلاده عقب تنظيم بلاغ تغيب عن العمل ضده من قبل صاحب العمل وذلك حسبما نصت عليه المادة العاشرة من قانون العمل في الكويت.
شاهد أيضًا:
ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت
هناك حالة واحدة فقط للتغيب أو الهروب من العمل في دولة الكويت وهي غياب العامل مدة سبعة أيام دون عذر مشروع، حتى ولو التحق بعمل آخر أو لم يلتحق، وهناك مجموعة من القواعد والإجراءات صادرة عن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت تنظم أحكام منح الإذن للعامل الوافد يجب مراعاتها.
شاهد أيضًا: كيفية حجز موعد الصحة المدرسية الكويت 2023
ما هي ضوابط إلغاء الاذن لعامل متغيب في الكويت
هناك مجموعة ضوابط لإلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت، وهي كما يلي:
- تبليغ وزارة الداخلية بإلغاء إقامة العامل استنادا إلى بلاغ التغيّب عن العمل.
- استمرارية فعالية إذن العمل المطلوب إلغاؤه عند طلب الخدمة.
- عدم وجود طلبات قديمة معلقة بحق العامل.
- دفع رسوم 250 ديناراً كويتياً للضمان.
- ألا يكون الترخيص، أو الملف أو العامل موقوفًا عند طلب الخدمة.
شاهد أيضًا: غرامة تاخير تجديد الاقامة الكويت
طريقة تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يمكن تقديم بلاغ التغيب عن العمل من قبل صاحب العمل من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى أحد مراكز الخدمة التابعة لوزارة الداخلية الكويتية.
- تسجيل بلاغ ترك، أو هروب من العمل في المراكز.
- مراجعة الجهات المعنية لدى الهيئة العامة للقوى العاملة.
- تسجيل الشكوى في الهيئة.
- انتظار 60 يوم من تاريخ التغيب وهي المهلة القانونية لصدور القرار النهائي في البلاغ.
شاهد أيضًا:
طريقة التحقق من وجود بلاغ تغيب عن العمل في الكويت
تتلخص طريقة التحقق من وجود بلاغ تغيب عن العمل في الكويت بالخطوات التالية:
- الانتقال إلى الموقع الإلكتروني للهيئة العامة للقوى العاملة “من هنا“.
- الضغط على أيقونة خدمات الأفراد.
- الضغط على زر تفاصيل الخدمة من علامة تبويب الخدمة العمالية.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمات الأفراد.
- النزول لأسفل الصفحة.
- اختيار خدمات العمالة.
- النقر على أيقونة تفاصيل الخدمة.
- تحديد خدمة الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب على عامل وافد.
- النقر على أيقونة “اضغط هنا”.
- اختيار اللغة المراد الاستعلام بواسطتها.
- كتابة الرقم المدني.
- الضغط على زر الاستعلام.
- الاطلّاع على نتائج الاستعلام الظاهرة.
شاهد أيضًا: موعد فتح الالتحاق بعائل في الكويت 2023 وشروط الالتحاق
رابط التحقق من وجود بلاغ تغيب في الكويت
يمكن زيارة نظام التحقق من وجود بلاغات تغيب مسجلة بحق العامل الوافد في الكويت عن طريق الرابط emanpower.gov.kw الخاص بـ الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت مباشرةً، واتباع الخطوات المذكورة في السابق، والتعرف على العديد من الخدمات الإلكترونية التي توفرها الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.
وفي ختام هذا المقال الذي حمل عنوان ما هي حالات التغيب عن العمل في الكويت، قد تم التعرف على طريقة تقديم بلاغ التغيب، والتحقق من وجود بلاغات تغيب بحق العامل الوافد ورابط التحقق.
أسئلة شائعة
كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟
إن عُقوبة العامِل المتَغيب عن العَمل في الكويت هي سقوط الإقامة وترحيله إلى وطنه في حال انتهاء مدة بلاغ التَغيب، والتي تصل إلى 60 يوماً ما لم يقم بمراجعة جهة العَمل التابع لها، وتغريمه 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير بعد سقوط الإقامة.
