ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 2024

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت التي حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت من أجل الحفاظ على حق كل من العامل وصاحب العمل في منطقة العمل، وفرض الجزاء على العامل الذي يهمل عمله ويتغيب دون حق مشروع ويحرص موقع مستقبل على استعراض عقوبة التغيب عن العمل، وكيفية تحقق العامل من وجود بلاغات تغيب بحقه.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

إن عقوبة العامل المتغيب عن العمل في دولة الكويت كما حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة بالتنسيق مع وزارة الداخلية الكويتية هي سقوط الإقامة عن المتغيب عن عمله، وتسفيره إلى بلده، وذلك في حال انتهاء مدة بلاغ التغيب وهي 60 يوم ولم يقم العامل بمراجعة الجهة التي يتبع لها، إضافة إلى فرض غرامة 2 دينار كويتي عن كل يوم تأخير من تاريخ سقوط الإقامة.

شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن طلب الإسكان برقم الهوية الكويت

متى تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت بالتنفيذ من تاريخ انتهاء مدة بلاغ التغيب والتي تبلغ 60 يوم من تاريخ تقديم البلاغ من قبل صاحب العمل ما لم يقم العامل بالاعتراض على البلاغ من خلال مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة، أو عن طريق  بوابة الخدمة العمالية عبر موقع الهيئة الإلكتروني.

شاهد أيضًا: كيفية حجز موعد الصحة المدرسية الكويت

هل قرار فرض عقوبة التغيب عن العمل قطعي

بعد مضي 60 من تاريخ تقديم بلاغ التغيب بحق العامل الوافد يصدر قرار فرض العقوبة المتمثل بإسقاط الإقامة وترحيل العامل بشكل قطعي حيث مع انقضاء المدة المذكورة يسقط حق العامل في الاعتراض ويكون قرار العقوبة نهائي لا يقبل أي من أشكال الطعن وإنما واجب التنفيذ.

شاهد أيضًا: الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر أسهل

من هي الجهة التي تفرض عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟

تعد الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت هي الجهة التي تعمل على فرض عقوبة التغيب عن العمل وذلك بالتنسيق مع وزارة الداخلية، وبحسب قانون العمل الكويتي تعنى الهيئة بكل ما يتعلق بالعمل من أمر.

شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن الفحص الطبي للوافدين الكويت

طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن إلغاء بلاغ التغيب عن العمل في الكويت من خلال إحدى الطرق التالية:

• زيارة مقر الهيئة العامة للقوى العاملة وتقديم شكوى بحق صاحب العمل ضمن فترة البلاغ وهي 60 يوم.
• تقديم الشكوى إلكترونيا من خلال بوابة الخدمة العمالية.
• إسقاط بلاغ التغيب وإلغاؤه من قبل صاحب العمل.

شاهد أيضًا: كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

إن مدة بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت كما حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة هي 60 يوم من تاريخ تقديم طلب التغيب عن العمل، ويحق للعامل خلال 30 يوم الأولى من مدة التغيب تقديم شكوى  بحق صاحب العمل، وفي الفترة من 31 حتى 60 يوم يمكنه تقديم شكوى استعادة كامل حقوقه وإلغاء قرار منع السفر، وبعد مضي 60 يوم تنقضي المدة يصدر القرار النهائي بإسقاط الإقامة وتسفيره.

شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن الفحص الطبي للوافدين الكويت 2023

كيف أعرف إذا علي بلاغ تغيب عن العمل في الكويت

يمكن للعامل التحقق من خلال خدمة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت عن طريق الخطوات التالية:

• التوجه إلى موقع خدمات هيئة القوى العاملة “من هنا“.

• الضغط على الخدمات الإلكترونية من شريط الأدوات.
• النقر على خيار خدمات الأفراد.
• النقر على تفاصيل الخدمة من تبويب الخدمة العمالية.

• الضغط على الخدمات.
• النقر على “رابط خدمة الاستعلام عن التغيب”.
• اختيار اللغة المفضلة ليتم من عن طريقها إجراء الاستعلام. إدخال الرقم المدني.
• النقر على أيقونة الاستعلام.
• تظهر النتيجة، ويتم من خلالها التعرف على وجود بلاغ تغيب من عدمه.

وبذلك تمت معرفة ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت ومن هي الجهة التي تفرضها، ومتى يتم البدء بتنفيذها، إضافة إلى كيفية التحقق من وجود بلاغ تغيب بحق العامل.